Мэдээлэл
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
28.44%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
31.56%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
29.11%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
10.89%
HR news
- 2011 / 10 / 27
Цалин, тэтгэврийг 53 хувиар нэмэхээр болжээ
Монгол Улсын Ерөнхий сайдын хийсэн мэдээллээс үзвэл цалин, тэтгэвэр, Ñ‚этгэмжийг 2012 онд нийтдээ 53 хувиар нэмэх бөгөөд үүний дүнд цалин 2008 Ð¾Ð½Ñ‹ түвшингээс хоёр дахин нэмэгдэх аж. Ингэснээр төрийн албан хаагчдын Ð´ÑƒÐ½Ð´Ð°Ð¶ цалин 200.0 мянган төгрөгөөр нэмэгдэж 600.0 мянган төгрөгт хүрэх ÑŽÐ¼ байна. Цалин нэмэхдээ хүн бүрийн цалинг жигд хувиар биш ялгавартай 
нэмэгдүүлэх зарчим баримтлах ажээ. Иймд төрийн албан хаагчдын цалинг ÑÑ…ний ээлжинд ижил мөнгөн дүнгээр буюу /80000 төгрөгөөр/, дараагийн ÑÑÐ»Ð¶Ð¸Ð½Ð´ ижил хувиар /23  хувиар/ нэмэгдүүлэхээр тооцжээ. Ингэснээр Ñ‚өрийн албан хаагчдын доод цалин 2008 оны түвшингээс 2.3 дахин, үндсэн Ð¼ÑÑ€Ð³ÑÐ¶Ð¸Ð»Ñ‚эн багш, эмч нарын цалин 2.0 дахин, дээд цалин 1.8 дахин Ð½ÑÐ¼ÑÐ³Ð´ÑÐ½Ñ.
Цалин нэмэх асуудлыг Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшилцлийн гурван талт үндэсний хороогоор хэлэлцүүлж, талууд нэгдсэн зөвшилцөлд хүрчээ. Энэ удаад тэтгэвэр нэмэгдүүлэхийг тэтгэврийн шинэчлэлтэй хамтад нь шийдэж, суурь тэтгэврийн тогтолцоонд шилжүүлнэ. Эхний шатанд бүх хүний тэтгэврийг ижил мөнгөн дүнгээр, дараагийн шатанд тэтгэврийн хэмжээг харгалзан ялгаатай нэмэгдүүлэхээр тусгажээ. Тэтгэврийг дунджаар 53 хувиар нэмэгдүүлж, 2008 оны түвшингээс хоёр дахин өсгөнө. “Хүний хөгжил сан”-гаас 1.500.000 төгрөг олгох талаар: Стратегийн орд газруудаас орох орлогоос иргэн бүрт 1.5 сая төгрөгийн хишиг хүртээх эрх зүйн болон санхүүгийн эх үүсвэрийг бүрдүүлэхээр Засгийн газрын мөрийн хөтөлбөрт тусгаснаа ирэх онд бүрэн хэрэгжүүлнэ.
Д.Эрдэнэтуяа/www.now.mn/


Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2025 / 06 / 08
Бид орчин үеийн үйлчилгээний соёлтой тав тухтай орчинд сэтгэл ханамжийн өндөр баталгаатайгаар дэлхийн шилдэг брэндийн бараа бүтээгдэхүүнийг хэрэглэгчиддээ хүргэх зорилго бүхий Наран ЛайфСтайл” ХХК-н хамт олонд борлуулалт ба ятган сэнхэрүүлэх жр чадвар агуулгаар сургалт зохион байгууллаа.
Хүний нөөцийн менежментийн сертификат олгох үндсэн – (MHRI / Level - II) сургалт нь хүний нөөцийн удирдлагаар мэргэших сонирхолтой хүмүүст зориулсан ур чадварт суурилсан эрчимжүүлсэн хөтөлбөр юм.
- 2025 / 05 / 11
СТРАТЕГИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГА (SHRM) агуулгын хүрээнд зохион байгуулагдах АХИСАН ТҮВШНИЙ МЭРГЭШҮҮЛЭХ /MHRI - Advanced Level/ сертификат олгох сургалтанд урьж байна.
- 2025 / 04 / 26
-2025 / 04 / 20
Хүний нөөцийн удирдлагын мэргэшүүлэх (MHRI/Level-II) түвшний үндсэн сургалтын суралцагчид хөтөлбөрөө бүрэн дүүргэж сертификатаа гардан авлаа.
-2025 / 04 / 07
Хүний нөөцийн менежментийн сертификат олгох үндсэн – (MHRI/Level-B) сургалт нь хүний нөөцийн удирдлагаар мэргэших сонирхолтой хүмүүст зориулсан ур чадварт суурилсан эрчимжүүлсэн хөтөлбөр юм.
-2025 / 02 / 01
СТРАТЕГИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГА (SHRM) агуулгын хүрээнд зохион байгуулагдах АХИСАН ТҮВШНИЙ МЭРГЭШҮҮЛЭХ /MHRI Level-A/ сертификат олгох сургалтанд урьж байна.
HR Фото